Современные технологии работы с персоналом организации

Знание современных социально-психологических технологий работы с персоналом организации позволяет повысить эффективность деятельности работников и обеспечить использование карьерного, мотивационного и, в целом, организационного потенциала компании.

В программе пойдет речь о способах определения мотивов профессиональной деятельности работников и методах воздействия на мотивацию. Кроме того, слушатели познакомятся с современными принципами и методами организационной диагностики и организационного консультирования.

В процессе обучения Вы узнаете:

• Основные принципы планирования и реализации профессиональной карьеры;
• Современные представления о мотивации профессиональной деятельности;
• Основные принципы мотивирования персонала;
• Основные подходы к организационному консультированию и организационной диагностике;
• Современные представления об организационных патологиях.

• Индивидуальные карьерные компетенции и карьерные ориентации, выстраивать индивидуальную карьерную стратегию;
• Мотивационный профиль и разрабатывать рекомендации по стимулированию конкретного работника;
• "Проблемное поле организации", выявлять организационные патологии и разрабатывать пути их преодоления.

Цель реализации программы – развитие у слушателей компетенций, обеспечивающих способность к решению широкого спектра социально-психологических задач по работе с персоналом организации.

Категория слушателей: психологи, педагоги-психологи, специалисты по работе с персоналом, руководители службы по работе с персоналом, имеющие квалификацию бакалавр, специалитет, магистратура.